職業健康體檢與普通體檢的區別

1、體檢目的不同

職業健康體檢目的在于及早發現職業病、職業健康損害和職業禁忌癥；
而一般健康體檢是針對癥狀或疾病及其相關因素的診察手段，旨在發現常見的慢性病、健康損害等。

2、體檢項目不同

職業健康體檢的體檢項目和周期根據勞動者接觸的職業病危害因素，按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）確定。
而普通的健康體檢則是由個人或單位自行決定體檢項目。

3、對體檢結果的處理不同

發現職業病（疑似）病人，需履行報告制度和醫療處置義務。用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人，應及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告，并及時安排對疑似職業病病人進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止勞動合同，費用由用人單位承擔。

針對不同的檢查結果，具有相應的人事安排。用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。
而普通檢查針對發現的疾病或健康損害，醫生會提出專業性的疾病診療方案，患者在醫生的指導下選擇診療方案，配合治療。

4、法律地位不同

根據《職業病防治法》規定，職業健康檢查是具有法律效力的體檢行為，實施體檢的單位必須是衛生行政部門規范管理的醫療機構，并對其出具的體檢結果承擔相應的法律責任。
而普通體檢，沒有法律法規強制性要求。