什么是職業病？職業病的預防措施——智康體檢

　　職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。職業病的診斷，一般由衛生行政部門授權的，具有一定專門條件的單位進行。最常見的職業病有塵肺、職業中毒、職業性皮膚病等。

　　一、職業病必須具備以下四個條件：

　　1、有用人單位 患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者。

　　2、有職業史 必須是在從事職業活動的過程中產生的。

　　3、有接觸史 必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的。

　　4、法律規定 必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。

　　四個條件缺一不可，除此之外，所患職業病必須與接觸史對應。

　　二、職業病防治措施

　　１、認真做好前期預防工作。工作場所必須符合國家衛生標準和衛生要求。新建、擴建和技術改造建設項目可能產生職業危害的，必須進行職業危害評價，并向有關部門提交預評價報告，提出職業危害的預防與治理措施。建設項目的職業衛生防護設施應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工，經有關部門驗收合格后方可正式運行、使用。

　　２、用人單位應當建立職業衛生宣傳、培訓教育制度，對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓、健康教育，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、規章制度、操作規程，指導勞動者正確使用職業衛生防護設備、職業衛生個人防護用品。

　　３、勞動者應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業衛生防護設備，并掌握個人防護用品的正確使用，發現職業危害事故隱患及時報告。

　　４、國家對存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突變等因素的工作場所實行特殊管理。任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給沒有職業衛生防護條件的用人單位和個人。

　　５、用人單位必須建立職業危害檔案和職業衛生管理制度，制定職業衛生操作規程、職業危害事故應急救援措施。對從事接觸職業危害作業的勞動者，必須建立健康監護制度，記錄其職業病接觸史和職業性健康檢查結果。同時，職工上崗前必須進行職業性健康檢查，調離接觸職業危害作業崗位也要進行離崗前職業性健康檢查。