市衛(wèi)生計生委與中山大學舉行聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生骨干項目第一期學員結(jié)業(yè)典禮暨新學員開學典禮

　　市衛(wèi)生計生委與中山大學聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生骨干項目2013級（第一期）學員結(jié)業(yè)典禮暨2016級新學員開學典禮順利舉行，共有廣州地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)選送的38名學員，新招聘的29名學員和市、區(qū)衛(wèi)生計生行政部門以及有關(guān)規(guī)培醫(yī)院部門負責人參加了典禮。

　　這是廣州市衛(wèi)生計生委和中山大學市校戰(zhàn)略合作的一個項目，通過采取全科醫(yī)生規(guī)范化培訓和臨床醫(yī)學專業(yè)研究生班相結(jié)合的形式，旨在為我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培養(yǎng)合格的全科醫(yī)師骨干，解決當前我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)缺乏全科醫(yī)生和在崗醫(yī)生隊伍素質(zhì)不能滿足居民醫(yī)療衛(wèi)生需求的問題。該項目從2013年開始連續(xù)5年，每年從我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)選拔一批在崗臨床醫(yī)生骨干委托中山大學進行為期3年的“全科醫(yī)生規(guī)范化培訓”，爭取為我市近200間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每一間機構(gòu)培養(yǎng)1-2名合格的全科醫(yī)生骨干。通過相關(guān)考試，符合學位授予條件的學員，將獲得國家全科醫(yī)生規(guī)范化培訓合格證書、臨床醫(yī)學專業(yè)研究生班結(jié)業(yè)證書和中山大學臨床醫(yī)學碩士學位。

　　建立全科醫(yī)生制度是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容，也是促進社區(qū)首診、雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)模式轉(zhuǎn)變的重要舉措。2011年-2012年國務(wù)院、廣東省和廣州市先后出臺了關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的有關(guān)意見，提出到2020年，要初步建立起全科醫(yī)生制度，基本形成統(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培養(yǎng)模式和基層首診、雙向轉(zhuǎn)診的服務(wù)模式，全科醫(yī)生與城鄉(xiāng)居民基本建立比較穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬名居民有2-3名合格的全科醫(yī)生。

　　中山大學是全國重點名校，大力支持我市全科醫(yī)生培養(yǎng)工作，為保證培養(yǎng)效果，提高培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)過精心規(guī)劃，為廣州市聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生骨干項目制定了專門的培養(yǎng)和管理方案。同時在日常的臨床教學任務(wù)十分繁重的情況下，中山大學在附屬的三間高水平的大醫(yī)院安排50個左右的名額為廣州市培養(yǎng)全科醫(yī)生。

　　截止2015年12月，廣州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)范圍登記為全科醫(yī)學的臨床醫(yī)生僅3019名，除少數(shù)經(jīng)3年規(guī)范化培養(yǎng)途徑培養(yǎng)的全科醫(yī)生外，大多數(shù)全科醫(yī)生由基層醫(yī)療機構(gòu)?？漆t(yī)生經(jīng)短期崗位培訓或轉(zhuǎn)崗培訓后，變更執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學專業(yè)翻牌成為全科醫(yī)生，服務(wù)能力明顯滿足不了市民的健康需求和社區(qū)首診的要求。

　　通過全科醫(yī)生骨干規(guī)范化培訓項目的實施，將使目前我市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平不能滿足居民需求的局面得到改變，中山大學通過全科醫(yī)生骨干規(guī)范化培訓項目將為廣州市培養(yǎng)一批合格的全科醫(yī)生，他們結(jié)業(yè)后將成為我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的全科醫(yī)生骨干、全科醫(yī)學科學科帶頭人和全科醫(yī)生的培訓師資，這將為推行基層首診、雙向轉(zhuǎn)診的服務(wù)模式奠定基礎(chǔ)，并將進一步推進我市全科醫(yī)生的使用管理、執(zhí)業(yè)方式改革和激勵機制等制度的建立和完善。                                                

(委科教處)