員工入職體檢合格標準是怎么評判的？員工入職體檢標準

員工入職體檢不合格的標準要看具體的不同單位、不同崗位的要求。如果是食品加工業，對于傳染病的要求就會比較高，有傳染病的患者肯定不能夠從事這些行業，包括乙肝、丙肝、甲肝，還有傷寒等多種疾病或者細菌性痢疾等。如果是普通的辦公室員工，患有乙肝或者攜帶乙肝通常不會成為入職體檢不合格的原因。

如果是從事高空作業的人，一般不可以患有高血壓或者心臟病等疾病，以免在工作的時候出現危險的情況。所以對于入職體檢不合格的標準，需要根據不同的單位和職位分析。

員工入職體檢的人群都會留取尿常規，屬于常規的檢查，但是正常的入職人員都是身體健康的，所以尿檢不合格其實并不是很普遍。尿常規主要反映腎臟的功能，尿常規一旦不合格需要考慮是檢查的誤差造成的還是患者的問題。

入職體檢怎樣算合格標準?

第一條風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，是合格的：

(一)心臟聽診有生理性雜音;

(二)每分鐘少于6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);

(三)心率每分鐘50-60次或100-110次;

(四)心電圖有異常的其他情況。

第二條血壓在下列范圍內，合格：

收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三條血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

事實上，體檢合格不合格的標準，應該因崗位而定。例如：食堂的工作人員，必須要求體檢，還要開健康證。總之，行業或者職業對身體的特殊規定就是入職體檢不合格標準。企業自己規定的不合格標準不能帶有歧視性。符合實際情況即可。比如說不能辭退無傳染性的肺結核患者等。