HR們你們的員工體檢了嗎？

HR們你們的員工體檢了嗎？

各位HR你們的員工的體檢過嗎？你們知道你手底下的員工身體狀況如何嗎？甚至作為HR或老板的你都沒有員工體檢這個意識？

1、能顯著提高員工的勞動生產(chǎn)效率
  　首先，通過健康管理的實施，企業(yè)員工的身心更健康，精力更充沛，員工之間更加團結(jié)互助，而這能直接提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率;
     其次，實施健康管理的企業(yè)員工更能感受到企業(yè)對他們的關(guān)懷，更富有歸屬感和工作熱情，這項福利更能吸引優(yōu)秀的員工加盟企業(yè)，這樣自然就會為企業(yè)注入更多的創(chuàng)新思路。
　　凡是實施了健康管理的企業(yè)，員工人均年產(chǎn)出總值可以提高50%以上。
2、可以降低企業(yè)總醫(yī)療保健的支出
  　原因很簡單，實施了健康管理的企業(yè)，其員工的患病率、住院率明顯降低，絕大部分的疾病風(fēng)險都以各種方式被消滅在萌芽狀態(tài);
    即使體檢查出疾病，也會因為早檢查、早診斷、早治療而很快得到痊愈。因此，企業(yè)健康管理也是降低企業(yè)醫(yī)療保健費用的有效手段。
    美國的企業(yè)健康管理經(jīng)驗表明：健康管理對于任何企業(yè)及個人都有這樣一個秘密，即90%和10%。具體地說就是90%的個人和企業(yè)通過健康管理后，醫(yī)療費用降到原來的10%;而10%的個人和企業(yè)未做健康管理，醫(yī)療費用比原來上升90%。
3、能減少員工病假帶來的經(jīng)濟損失
　　由于企業(yè)實行了健康管理，員工不僅減少了自身患病的幾率，其也會通過對家人生活方式等方面的積極影響而降低他們的患病可能性。這樣，企業(yè)健康管理既減少了員工的病假工時，又減少了其為照顧家人的健康事假工時，從而大大減少了因此而給企業(yè)帶來的間接經(jīng)濟損失。
4、是一項吸引員工的福利項目
　　企業(yè)的發(fā)展離不開高層企業(yè)家和優(yōu)秀員工的加盟，在健康日益成為人們追求的重要目標(biāo)之一的時代，企業(yè)的這項福利措施無疑會吸引許多既渴求事業(yè)成功也重視自身健康的優(yōu)秀人才，企業(yè)健康管理必將成為企業(yè)參與市場競爭的利器之一。

5、是社會的一種進步

     從大義上來講，除了身體健康的檢查以外，這也讓我們中國人的思想境界得到了很好的提高，同時也讓社會的GDP得到了增長，因為當(dāng)員工做了體檢之后并且意識到體檢的好處思想境界得到提高，那么他會開始向身邊的人進行宣傳，這樣就會讓這種健康體檢意識進行擴散，從而會有更多的人有計劃的開始關(guān)注自己的身體健康。即，人民強則國強！所以員工的體檢很重要。